La liste des programmes n’est pas exhaustive: nous réalisons des cahiers des charges personnalisés afin d’adapter notre offre à vos besoins et attentes spécifiques. Nous vous invitons à nous contacter pour plus de renseignements sur nos programmes et tarifs !
Améliorer la qualité de vie au travail (QVT) La formation des nouveaux managers Manager le bien être de son équipe Manager au féminin Mobiliser ses collaborateurs Conduire les entretiens individuels et collectifs
Efficacité organisationnelle
Gérer son temps et ses priorités Organiser l’espace de travail: classer, archiver Organiser et conduire les réunions Piloter la conduite de projet
Efficacité relationnelle
Optimiser le service d’accueil du public La communication bienveillante au travail Prévenir et gérer les conflits internes et externes
Efficacité personnelle
Accueillir et gérer ses émotions Comprendre, prévenir et gérer son stress Renforcer l’estime et la confiance en soi Prendre la parole en public S’affirmer dans ses relations
Composez vous même votre parcours en fonction de vos besoins.Un exemple :
Parcours de formation MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES: Manager et mobiliser ses collaborateurs ; Conduire les entretiens de management ; Prévenir et gérer les conflits dans l’entreprise ; Piloter son activité et organiser son temps ; Anticiper et agir sur le stress au travail ; Prendre la parole en public ; Développer son potentiel de manager.
